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1.293 questões encontradas
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Desenvolvimento Cognitivo
Ano: 2024 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Prefeitura Municipal de São Miguel Arcanjo
A seguir, foram destacados alguns exemplos de habilidades cognitivas características do desenvolvimento da criança. Uma das alternativas não tem relação com o desenvolvimento cognitivo, assinale-a:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Teorias das Relações Humanas
Ano: 2023 Banca: INDEPAC Órgão: Câmara Municipal de Araras
Autêntico(a) precursor(a) da Escola de Relações Humanas, formulou os três métodos de solução do conflito industrial. Trata-se de
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: Objetiva Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Guarani das Missões
Nas relações de trabalho, não é possível dizer que existe uma ética padrão, entretanto, existem comportamentos que devem ser praticados independentemente de estarem normatizados ou da posição hierárquica do indivíduo. Sobre as condutas socialmente adequadas no ambiente de trabalho, assinalar a alternativa CORRETA:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: LJ - Assessoria e Planejamento Administrativo Limitada Órgão: Prefeitura Municipal de Santo Antônio dos Lopes
As relações interpessoais envolvem três componentes básicos, são eles:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: LJ - Assessoria e Planejamento Administrativo Limitada Órgão: Prefeitura Municipal de Santo Antônio dos Lopes
Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. Sabendo disso, podemos dizer que o relacionamento interpessoal implica uma relação:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: LJ - Assessoria e Planejamento Administrativo Limitada Órgão: Prefeitura Municipal de Santo Antônio dos Lopes
Sobre o relacionamento interpessoal no trabalho é incorreto afirmar que:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: LJ - Assessoria e Planejamento Administrativo Limitada Órgão: Prefeitura Municipal de Santo Antônio dos Lopes
Indique a forma que não está ligada a melhor o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: LJ - Assessoria e Planejamento Administrativo Limitada Órgão: Prefeitura Municipal de Santo Antônio dos Lopes
Indique a alternativa incorreta sobre qual a importância de um bom relacionamento:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2024 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Prefeitura Municipal de Caconde
As relações interpessoais referem-se à forma como as pessoas se relacionam e interagem umas com as outras. Essas interações ocorrem em diversos contextos, como no âmbito pessoal, profissional, familiar e social. O conceito envolve a maneira como as pessoas se comunicam, se conectam, desenvolvem vínculos e lidam com as dinâmicas sociais. Dainte desse contexto, qual é a importância das relações interpessoais no contexto do serviço público?
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2024 Banca: Objetiva Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Marcelino Ramos
Assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:
Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à _____________ nas relações humanas.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2022 Banca: FUNATEC Órgão: Câmara Municipal de Presidente Dutra
De acordo com Chiavenato (2010), o relacionamento interpessoal é uma variável do sistema de administração participativo, que representa o comportamento humano que gera o trabalho em equipe, confiança e participação das pessoas. O que é imprescindível para manter um bom relacionamento no ambiente profissional?
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Trabalho em Equipe
Ano: 2020 Banca: Amiga Pública Órgão: Câmara Municipal de Campo do Brito
Um ambiente de trabalho harmonioso favorece o trabalho em equipe, o que resulta em maior produtividade.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: LJ - Assessoria e Planejamento Administrativo Limitada Órgão: Câmara Municipal de Icatu
O relacionamento interpessoal é fundamental em qualquer organização, pois são as pessoas que movem os negócios, estão por trás dos números, lucros e todo bom resultado, daí a importância de se investir nas relações humanas. Assinale a assertiva que representa uma vantagem de um bom relacionamento interpessoal em uma organização.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: LJ - Assessoria e Planejamento Administrativo Limitada Órgão: Câmara Municipal de Icatu
As consequências das más relações humanas no trabalho não são nada agradáveis para se manter um bom ambiente de trabalho. Assinale a assertiva que NÃO representa uma causa que traz consequências ruins para uma boa relação humana no trabalho.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: LJ - Assessoria e Planejamento Administrativo Limitada Órgão: Câmara Municipal de Icatu
As relações humanas no trabalho ocorrem de maneira ininterrupta, a partir da interação entre duas ou mais pessoas. Essa habilidade é essencial para obter um clima organizacional produtivo e harmonioso porque gera empatia, colaboração e o alinhamento de objetivos. Basicamente, uma relação humana é aquela em que ocorre a interação entre duas ou mais pessoas. Assinale a assertiva que NÃO mostra um exemplo de relações humanas no trabalho.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2023 Banca: LJ - Assessoria e Planejamento Administrativo Limitada Órgão: Câmara Municipal de Icatu
Para promover uma boa relação humana entre os colaboradores em um ambiente de trabalho, é necessário que seja traçado um planejamento social, com alguns pontos chaves para valorizar continuamente as boas relações humanas no trabalho. Assinale a assertiva que NÃO representa um desses pontos chaves para um boa relação humana.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Relacionamento Interpessoal
Ano: 2024 Banca: UNESC - UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE Órgão: Câmara Municipal de Cocal do Sul
Sobre os comportamentos no ambiente de trabalho, uma das questões que frequentemente tem-se em pauta são os atrasos, sobre os mesmos, julgue os itens a seguir como Verdadeiros (V) ou Falsos (F):
(__) É normal que nada comece na hora estabelecida, então são toleráveis sempre 20 minutos de atrasos.
(__) Caso, um atraso seja inevitável, ele deve ser injustificável e a pessoa também não deverá desculpar-se quando iniciar seu expediente.
(__) O ideal é sempre chegar na hora estipulada, inclusive para o expediente do dia a dia.
Assinale a alternativa com a sequência CORRETA de cima para baixo.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Trabalho em Equipe
Ano: 2023 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Administração de Pernambuco
Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue os itens de 116 a 120.
No trabalho em equipe, por mais que as diferenças hierárquicas ainda existam, são eliminados os interesses específicos de cada departamento ou especialidade, o que proporciona uma predisposição sadia para a interação.
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Desenvolvimento Cognitivo
Ano: 2024 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Prefeitura Municipal de Águas de Lindóia
Sobre o estudo acerca do pensamento e da linguagem, é pertinente afirmar:
Disciplina: Relações Humanas
Assunto: Desenvolvimento Cognitivo
Ano: 2024 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Prefeitura Municipal de Águas de Lindóia
O desenvolvimento biológico, emocional e cognitivo da criança depende de uma série de fatores. Especificamente, a cognição compreende as funções psicológicas que possibilitam a aquisição do conhecimento a partir de alguns processos, tais como: linguagem, atenção, memória, funções executivas, percepção etc. De acordo com Carolyn et al. (1999), há situações que contribuem para o desenvolvimento intelectual, moral, social e emocional da criança, como o exemplo destacado a seguir: