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Questão 221
ID 3553803

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Timbó

O relacionamento interpessoal é um conjunto de administração participativa que demostra o comportamento das pessoas em seu trabalho em equipe, confiança e solidariedade entre pessoas, que não atuam isoladamente, mas por meio de interações com outras para alcançar seus objetivos.
As relações presentes nas organizações, parte do mundo do trabalho, são fundamentais quando se trata de alcance de metas e desenvolvimento organizacional.
O relacionamento no dia a dia afeta diretamente as pessoas, pois descreve a comunicação que se tem com o outro, assim ocasionando o cuidado que devemos ter para lidar com as atitudes que são diversas e que motivam um ambiente adequado para trabalhar. As relações interpessoais da equipe e o pensamento profissional são significativos para a qualificação do indivíduo em suas atividades. Uma vez que a equipe se relaciona de forma atraente, as chances de colaboração aumentam, o esforço e o resultado podem ser atingidos de forma eficiente.
(Disponível em: o ttps://www.nucleodoconhecimento.com.br/administracao/orgao-publico. Adaptado.)
De acordo com o texto, pode-se afirmar que o relacionamento interpessoal é:
Alternativas da questão 3553803
- Alternativa A:
  o sucesso das atividades em equipe, pois a comunicação e confiança entre as pessoas podem gerar conflitos. As relações presentes nas organizações são irrelevantes e afetam a evolução da organização e o alcance de resultados. As atitudes e comportamentos no ambiente de trabalho são exíguos e afetam o desempenho da equipe.
- Alternativa B:
  importante e redundante para o sucesso das atividades em equipe. As relações presentes nas organizações são importantes, mas secundárias para o incremento organizacional e o abarcamento de metas. Cuidar das atitudes e comportamentos no ambiente de trabalho é importante e indeterminante para o sucesso da equipe.
- Alternativa C:
  essencial para o sucesso das atividades em equipe, pois pode gerar distrações e atrapalhar o foco na realização das tarefas. As relações presentes nas organizações são irrelevantes e afetam o desenvolvimento organizacional e o alcance de metas. As atitudes e comportamentos no ambiente de trabalho são necessárias e podem ser ignoradas.
- Alternativa D:
  essencial para o sucesso das atividades em equipe, pois é por meio da comunicação e confiança entre as pessoas que se alcançam os objetivos. As relações presentes nas organizações são fundamentais para o desenvolvimento organizacional e para o alcance de metas. Cuidar das atitudes e comportamentos no ambiente de trabalho é fundamental para manter relações saudáveis.
- Alternativa E:
  escusado para o sucesso das atividades em equipe, pois o que importa é o resultado final. As relações presentes nas organizações são secundárias e afetam o desenvolvimento organizacional e o alcance de metas. As atitudes e comportamentos no ambiente de trabalho são importantes e podem ser descuradas.
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Questão 222
ID 3553800

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Timbó

A construção de ambientes harmoniosos depende essencialmente das relações humanas que ali são estabelecidas, seja na família, na sociedade ou no ambiente de trabalho. Assim, qual das alternativas a seguir cita uma característica da pessoa que preza por estabelecer esse tipo de relação?
Alternativas da questão 3553800
- Alternativa A:
  Arrogância.
- Alternativa B:
  Superioridade.
- Alternativa C:
  Empatia.
- Alternativa D:
  Medo.
- Alternativa E:
  Subserviência.
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Questão 223
ID 3553798

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: Objetiva Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Horizontina

A postura no trabalho é uma regra de convivência que melhora as relações interpessoais. Algumas atitudes são essenciais para garantir um clima respeitoso e saudável no ambiente de trabalho. Sobre essas atitudes, analisar os itens abaixo:
I. Trate todos com respeito, procurando ouvi-los e, quando necessário, orientá-los em suas solicitações.
II. Fale o necessário, sempre com sobriedade.
III. Brincadeiras são sempre bem-vindas, pois descontraem o ambiente. Piadas obscenas podem fazer com que pessoas se sintam à vontade com você.
Está(ão) CORRETO(S):
Alternativas da questão 3553798
- Alternativa A:
  Somente o item I.
- Alternativa B:
  Somente o item I e II.
- Alternativa C:
  Somente os itens II e III.
- Alternativa D:
  Todos os itens.
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Questão 224
ID 3553794

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Schroeder

Tratar das relações humanas é complicado. Quando esta conecta ao clima corporativo, o enredamento aumenta já que, em uma empresa, não se escolhe com quem trabalha. Nesse contexto, é corriqueiro que cada profissional, absorto em suas prestezas, cargos e desafios, deixe fugir algo capital. Por isso, construir relacionamentos colaborativos é um desafio para muitas pessoas.
(Disponível em: https://bityli.com/l0vA9. Adaptado.)
Ao encontro disso, assinale a opção correta quanto às relações humanas no trabalho:
Alternativas da questão 3553794
- Alternativa A:
  Aumentar seu círculo de relacionamento.
- Alternativa B:
  Desenvolver capacidade de apatia.
- Alternativa C:
  Ser firme em suas opiniões, mostrando poder de decisão.
- Alternativa D:
  Apoiar nas relações e não nos resultados.
- Alternativa E:
  Pedir antes de oferecer.
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Questão 225
ID 3553792

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: FAU UNICENTRO - Fundação de Apoio ao Desenvolvimento Unicentro Órgão: Universidade Estadual do Oeste do Paraná

O objetivo das Relações Humanas é melhorar o convívio das pessoas, possibilitando um relacionamento harmonioso entre elas. São posturas que facilitam as relações interpessoais nas organizações, EXCETO:
Alternativas da questão 3553792
- Alternativa A:
  Fale com as pessoas.
- Alternativa B:
  Sorria para as pessoas.
- Alternativa C:
  Seja pouco amigo e nada prestativo.
- Alternativa D:
  Seja cordial, sincero e transparente.
- Alternativa E:
  Seja generoso em elogiar e cauteloso em criticar.
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Questão 226
ID 3553790

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: FAU UNICENTRO - Fundação de Apoio ao Desenvolvimento Unicentro Órgão: Prefeitura Municipal de Ampére

O profissional que irá atuar como auxiliar de secretaria precisa saber trabalhar harmoniosamente com seus colegas, procurando não fazer distinção de qualquer espécie. Nesse tipo de relacionamento, o comportamento resulta não só da nossa personalidade, mas, sobretudo das expectativas do grupo a que pertencemos e do papel que nele desempenhamos. Isso denominamos de relacionamento interpessoal.
Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma atitude adequada para um relacionamento interpessoal adequado no ambiente de trabalho:
Alternativas da questão 3553790
- Alternativa A:
  desequilíbrio emocional.
- Alternativa B:
  flexibilidade.
- Alternativa C:
  empatia.
- Alternativa D:
  respeito aos colegas.
- Alternativa E:
  saber ouvir.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 227
ID 3553786

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: Objetiva Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Guaporé

As relações humanas no trabalho são de suma importância para manter a harmonia e o equilíbrio. No ambiente corporativo, passamos a maior parte do dia e as interações se fazem necessárias. Em relação ao exposto, assinalar a alternativa CORRETA:
Alternativas da questão 3553786
- Alternativa A:
  O desequilíbrio nas relações interpessoais não causa problemas de ordem emocional, nem afeta a capacidade produtiva em equipe e individual.
- Alternativa B:
  A desmotivação e o estresse são sinais de que o ambiente de trabalho está saudável e desenvolvido.
- Alternativa C:
  As interações geram empatia, produtividade, colaboração e alinhamento de metas.
- Alternativa D:
  O comportamento e a maneira de se relacionar não tem relação com o contexto e o local em que a pessoa está inserida.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 228
ID 3553785

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Trabalho em Equipe

Ano: 2023 Banca: Objetiva Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Laranjal

Trabalhar em equipe é necessário para as relações no trabalho e garante tanto a satisfação pessoal como a obtenção de resultados. Para o trabalho em equipe, as pessoas compartilham informações sobre os melhores procedimentos em busca de prestar um serviço com qualidade. Em relação às atitudes adequadas à equipe, assinalar a alternativa CORRETA:
Alternativas da questão 3553785
- Alternativa A:
  Flexibilidade.
- Alternativa B:
  Extravagância.
- Alternativa C:
  Apatia.
- Alternativa D:
  Hipocrisia.
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Questão 229
ID 3553784

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Blumenau

As relações humanas no trabalho se referem às interações sociais e emocionais entre as pessoas dentro de um ambiente de trabalho. Nesse sentido, assinale a alternativa que indica uma atitude que pode melhorar o desempenho, a produtividade e a satisfação dos funcionários:
Alternativas da questão 3553784
- Alternativa A:
  Limitar seu círculo de relações aos seus pares.
- Alternativa B:
  Moldar as pessoas às suas próprias concepções de vida.
- Alternativa C:
  Priorizar as relações humanas e não valorizar a qualificação para o trabalho.
- Alternativa D:
  Prestar serviços e oferecer ajuda com a imediata expectativa de retorno.
- Alternativa E:
  Buscar valorizar o trabalho e a generosidade.
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Questão 230
ID 3553783

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de Anchieta

ACREDITE OU SEJA SURDO...
Era uma vez uma corrida de sapinhos... O objetivo era atingir o alto de uma grande torre. Havia no local uma multidão assistindo. Muita gente para vibrar e torcer por eles.
Começou a competição, mas como a multidão não acreditava que os sapinhos pudessem alcançar o alto daquela torre, o que mais se ouvia era:
- Que pena !!! Esses sapinhos não vão conseguir... não vão conseguir...
E os sapinhos começaram a desistir. Mas havia um que persistia e continuava a subida em busca do topo.
A multidão continuava gritando:
- ... que pena !!! Vocês não vão conseguir!
E os sapinhos estavam mesmo desistindo, um por um, menos um que continuava tranquilo, embora cada vez mais ofegante.
Já ao final da competição, todos desistiram, menos ele que concluiu a corrida. A curiosidade tomou conta de todos. Queriam saber o que tinha acontecido.
E assim, quando foram perguntar ao sapinho como ele havia conseguido concluir a prova, descobriram que ele era surdo!
Fonte: Relações interpessoais. Curso Técnico em Secretaria escolar. Escola Estadual de Educação Profissional - EEEP. Secretaria de Educação. Governo do Estado do Ceará.
Nas relações humanas podem ocorrer situações semelhantes no ambiente de trabalho, dessa forma, marque a alternativa CORRETA em relação ao ensinamento que é permitido extrair desse texto.
Alternativas da questão 3553783
- Alternativa A:
  Ser positivo é um defeito e não uma qualidade, diante disso é importante manter sempre o baixo astral contagiante.
- Alternativa B:
  Acreditar em sonhos só leva as pessoas a viverem em mundo de faz de contas que não lhes impulsiona para resolver os problemas propostos no cotidiano, principalmente os que estão ligados ao serviço.
- Alternativa C:
  Torna-se vencedor quem escuta a tudo que lhe é falado e prestando bastante atenção em tudo, mesmo que sejam apenas frases negativas.
- Alternativa D:
  Não permitir que pessoas negativas possam derrubar as melhores e mais sábias esperanças, assim, às vezes fechar os ouvidos quando alguém lhe disser que você não pode realizar seus propósitos.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 231
ID 3553781

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de São Miguel do Oeste

Jones é Motorista e pelas regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com os colegas de trabalho, ele deverá ter uma boa conduta social. Sobre esse assunto, avalie os exemplos abaixo e marque a opção CORRETA.
Alternativas da questão 3553781
- Alternativa A:
  Jones conversa utilizando muitas gírias, a fim de que o diálogo fique mais descontraído.
- Alternativa B:
  Jones fala bem alto, como se estivesse gritando, para assim ser ouvido.
- Alternativa C:
  Jones trabalha em equipe, cooperando com os demais e mantendo relacionamento positivo.
- Alternativa D:
  Jones não é empático e nem responde quando lhe fazem perguntas diretas.
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Questão 232
ID 3553779

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: EPL Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Monte Castelo

Sobre as relações humanas no trabalho, assinale a alternativa incorreta.
Alternativas da questão 3553779
- Alternativa A:
  Evitar de todas as maneiras a fofoca;
- Alternativa B:
  Ser colaborativo, sabendo ouvir e ajudar os demais;
- Alternativa C:
  Apresentar soluções para os problemas de convívio;
- Alternativa D:
  Respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar com quem pensa diferente
- Alternativa E:
  Promover rodas de conversa que abordem assuntos pessoais de colegas do mesmo setor;
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Questão 233
ID 3553775

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: Faculdade Alfa Órgão: Prefeitura Municipal de Manfrinópolis

O relacionamento interpessoal é estabelecido por duas ou mais pessoas e, no núcleo profissional, trata-se da forma como nos relacionamos com os colegas de trabalho. Analise as afirmativas e assinale a alternativa correspondente.
I- Exponha suas opiniões, desde que estejam dentro do contexto, e mostre suas ideias e sua preocupação com o outro, procurando estreitar os laços com os colegas.
II- Personalidades diferentes podem contribuir de maneira diferente no ambiente de trabalho. Deve-se respeitar o que cada um tem de melhor. Mesmo quando se lida com alguém que não nos agrada, devemos nos esforçar para manter a tolerância.
III- Deve-se adaptar o discurso ao público a que ele se dirige. Assim, consegue-se ser claro e pode-se cobrar exatamente o que se precisa de cada colega. Indica-se usar linguagens não verbais, como olhar nos olhos e concordar com a cabeça, para criar confiança e mostrar interesse pelo que o outro expõe.
Alternativas da questão 3553775
- Alternativa A:
  Todas as afirmativas estão corretas.
- Alternativa B:
  Somente a afirmativa I está correta.
- Alternativa C:
  Somente as afirmativas I e II estão corretas.
- Alternativa D:
  Somente as afirmativas I e III estão corretas.
- Alternativa E:
  Somente as afirmativas II e III estão corretas.
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Questão 234
ID 3553774

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: IGEDUC - Instituto de Apoio à Gestão e Educação Órgão: Prefeitura Municipal de Ingá

Julgue os itens que se seguem.

A cordialidade é uma manifestação de afeto e simpatia, sendo assim, ser cordial significa tratar as pessoas com gentileza.
Alternativas da questão 3553774
- Alternativa :
  Certo
- Alternativa :
  Errado
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Questão 235
ID 3553772

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Blumenau

Ter relações humanas saudáveis no ambiente de trabalho é fundamental para promover um clima organizacional positivo, aumentar a eficácia das operações e melhorar o atendimento aos cidadãos. Dessa forma, relacione as colunas a seguir:
Coluna 1:
I.Comunicação eficaz.
II.Empatia.
III.Trabalho em equipe.
IV.Colaboração.
Coluna 2:
(__)Um grupo de funcionários públicos de diferentes departamentos trabalha junto em um projeto interdisciplinar para otimizar a prestação de um serviço à população.
(__)Membros de diferentes departamentos colaboram em um projeto para desenvolver um aplicativo que facilite a interação dos cidadãos com o governo, compartilhando conhecimento e recursos.
(__)Um gestor público realiza reuniões regulares com sua equipe para discutir objetivos, compartilhar informações e ouvir sugestões, promovendo um ambiente de troca de ideias.
(__)Um servidor público atende uma cidadã tomada pelo nervosismo, pois não obteve o documento que desejava no tempo em que precisava e não consegue ajudá-la, mas consegue acalmá-la.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
Alternativas da questão 3553772
- Alternativa A:
  III - IV - I - II.
- Alternativa B:
  I - II - III - IV.
- Alternativa C:
  I - IV - II - III.
- Alternativa D:
  IV - II - I - III.
- Alternativa E:
  I - II - IV - III.
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Questão 236
ID 3553770

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: Faculdade Alfa Órgão: Prefeitura Municipal de Manfrinópolis

Relações humanas decorrem da interação entre duas ou mais pessoas. Assinale a alternativa que apresenta uma frase que NÃO deve ser usada em uma relação saudável com os colegas de trabalho.
Alternativas da questão 3553770
- Alternativa A:
  Qual é a sua opinião?
- Alternativa B:
  Admito que o erro foi meu.
- Alternativa C:
  Faça o favor.
- Alternativa D:
  Estou sempre certo.
- Alternativa E:
  Você fez um bom trabalho.
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Questão 237
ID 3553769

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: UPENET IAUPE - Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco Órgão: Prefeitura Municipal de São José da Coroa Grande

Sobre como se comportar no ambiente de trabalho, leia as afirmações abaixo:
I. O respeito é a base de qualquer relação, inclusive no trabalho. Independente da postura do colega, mantenha o respeito sempre.
II. Quando se compartilha espaço de trabalho, o respeito se aplica em relação a falar em altura adequada e ao cuidado dos espaços compartilhados.
III. A cordialidade é importante para manter a etiqueta no trabalho. Mesmo que seu dia tenha começado de forma ruim ou que você tenha problemas pessoais prejudicando o seu humor, lembre-se de cumprimentar as pessoas de forma educada e com um semblante amigável.
IV. É desrespeitoso ter o hábito de chegar atrasado ao trabalho. Mesmo que você compense seu atraso saindo mais tarde, todos seus colegas têm a mesma obrigação de chegar no horário.
Está CORRETO o que se afirma em
Alternativas da questão 3553769
- Alternativa A:
  I, II, III e IV.
- Alternativa B:
  I e IV, apenas.
- Alternativa C:
  III e IV, apenas.
- Alternativa D:
  II, apenas.
- Alternativa E:
  II, III e IV, apenas.
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Questão 238
ID 3553765

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: FAUEL - Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da UEL Órgão: Prefeitura Municipal de Rio Branco do Ivaí

São atitudes individuais que os funcionários podem tomar dentro do ambiente de trabalho para melhorar as relações humanas, EXCETO:
Alternativas da questão 3553765
- Alternativa A:
  apresentar soluções para os problemas de convívio.
- Alternativa B:
  demonstrar pouca empatia com os demais.
- Alternativa C:
  evitar de todas as maneiras a fofoca.
- Alternativa D:
  respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar com quem pensa diferente.
- Alternativa E:
  ser colaborativo, sabendo ouvir e ajudar os demais.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 239
ID 3553762

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: FAU UNICENTRO - Fundação de Apoio ao Desenvolvimento Unicentro Órgão: Prefeitura Municipal de Tijucas do Sul

As organizações podem ter ambientes organizacionais que facilitem a comunicação e o relacionamento interpessoal. No que se refere às posturas que favorecem o relacionamento interpessoal nas organizações, pode-se afirmar como INCORRETO:
Alternativas da questão 3553762
- Alternativa A:
  Resolver os problemas em vez de tentar controlar as outras pessoas.
- Alternativa B:
  Ter empatia com relação às pessoas.
- Alternativa C:
  Ser genuíno e não manipulador com pessoas.
- Alternativa D:
  Ser presunçoso e superior as outras pessoas na organização.
- Alternativa E:
  Ser flexível em vez de rígido com as pessoas e situações.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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Questão 240
ID 3553759

Disciplina: Relações Humanas

Assunto: Relacionamento Interpessoal

Ano: 2023 Banca: AMEOSC - Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina Órgão: Prefeitura Municipal de Paraíso

O texto seguinte servirá de base para responder às questões de 1 a 2.
Uma regra básica do comportamento organizacional é compreender que casa e trabalho são coisas distintas, que amizade e trabalho não se confundem. O ambiente de trabalho é lugar de seriedade e compromisso com os afazeres.
Manual de Comportamento Organizacional. Defensoria Pública do Estado do Ceará. 1997.

Referente às relações humanas estabelecidas no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que está CORRETA.
Alternativas da questão 3553759
- Alternativa A:
  Quanto mais confidencial, forem você e seu chefe, é melhor, pois assim quando surgirem problemas no ambiente de trabalho, vocês poderão adotar um tom pessoal para a resolução do conflito.
- Alternativa B:
  Não existe limite nas relações estabelecidas no ambiente de trabalho, então quanto mais próximo e íntimo do seu chefe, assim, melhor o será.
- Alternativa C:
  Por mais que você e seu chefe tenham uma relação de proximidade, é importante que existam limites, e que ela seja embasada por profissionalismo.
- Alternativa D:
  Não é saudável, manter relações profissionais, segundo critérios profissionais e éticos.
Marque uma alternativa acima antes de responder.

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