Questão 95438

Selecionar líderes exclusivamente por relações formais, considerando cargos de confiança sem avaliar a adequação de competências.

Priorizar promoções em parâmetros inflexíveis de tempo de serviço, supondo que a experiência supere qualquer análise de habilidades.

Definir objetivos setoriais sem conectá-los à estratégia geral, acreditando que cada área deva operar com autonomia plena.

Realinhar funções com base em competências técnicas e comportamentais, direcionando ações de capacitação.