Questão
ID 95268Disciplina: Sociologia (Ciências Sociais)
Assunto: Terceirização e Subcontratação
Ano: 2025 Banca: PORTAL CONCURSOS Órgão: PORTAL CONCURSOS
A decisão de terceirizar envolve uma complexa análise de riscos e benefícios para a empresa contratante. Embora a redução de custos seja frequentemente o principal motivador, a história do outsourcing está repleta de casos em que a estratégia gerou problemas inesperados. Avalie os riscos históricos e estratégicos associados a uma política de outsourcing agressiva:
I. Perda de controle sobre a qualidade do produto ou serviço, uma vez que a execução passa a ser de responsabilidade de um terceiro, que pode não compartilhar os mesmos padrões da contratante.
II. Risco de dependência excessiva de um único fornecedor, o que pode levar a problemas de abastecimento e dar ao fornecedor um grande poder de barganha para renegociar preços.
III. Possibilidade de danos à imagem e reputação da marca, caso o fornecedor terceirizado se envolva em práticas antiéticas, como o uso de trabalho infantil ou a poluição ambiental, como visto em escândalos envolvendo grandes marcas de vestuário e eletrônicos.
IV. Perda de conhecimento técnico e capacidade de inovação interna (know-how) na área que foi terceirizada, o que pode dificultar a retomada da atividade no futuro ('re-insourcing').
Estão corretos os riscos apontados em: