Questão 927596

Administração Geral · 2019

Questão

ID 927596

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Erros e Vieses na Avaliação de Desempenho

Ano: 2019 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Prefeitura Municipal de Arujá

Os sistemas de avaliação humana podem apresentar “vícios de julgamento” que dão origem a diversas críticas. São decorrências que, sob o ponto de vista psicológico, podem estar presentes no processo de forma consciente ou inconsciente. Assinale a alternativa que apresenta dois aspectos prejudiciais frequentemente encontrados nos processos avaliativos do desempenho.

Alternativa A:
Avaliar sob o efeito de halo; fundamentar-se apenas em acontecimentos recentes.
Alternativa B:
Forçar a avaliação num ponto central da escala utilizada; basear-se nos resultados apresentados pelo avaliado.
Alternativa C:
Levar em conta características pessoais extracargo; observar cuidadosamente o desempenho.
Alternativa D:
Enfatizar a apreciação de acontecimentos passados; conversar com o avaliado sobre seu desempenho.
Alternativa E:
Supervalorizar as qualidades potenciais; dar atenção pormenorizada aos critérios de avaliação.

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