Questão 856981

Administração Geral · 2012

Questão

ID 856981

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Cultura Forte e Cultura Fraca

Ano: 2012 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Petróleo Brasileiro S.A.

Sobre o conceito de cultura organizacional e os conceitos
correlatos ao tema, uma cultura

Alternativa A: forte demanda regras e regulamentos rigorosos e bem
claros para orientar o comportamento dos funcionários.
Alternativa B: forte gera coesão, lealdade e comprometimento organizacional,
diminuindo a rotatividade da força de trabalho.
Alternativa C: forte não deixa espaços para subculturas, especialmente
em organizações de grande porte.
Alternativa D: fraca é uma dificuldade para uma organização que
precisa modificar-se, sendo, nesse caso, preferível
uma cultura forte.
Alternativa E: organizacional se sobrepõe à cultura nacional, influenciando
seus funcionários de forma mais sensível.