Questão 856977

Administração Geral · 2012

Questão

ID 856977

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Cultura Forte e Cultura Fraca

Ano: 2012 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Petróleo Brasileiro S.A.

Uma cultura organizacional forte

Alternativa A: favorece a diminuição do índice de rotatividade da força
de trabalho.
Alternativa B: determina os valores pessoais de cada um de seus
colaboradores.
Alternativa C: ajuda na adaptação a novas situações sociais e facilita
o aprendizado da organização.
Alternativa D: requer regras e regulamentos formais claros e rigorosos
para controlar o comportamento dos colaboradores
da organização.
Alternativa E: suplanta a influência da cultura nacional, permitindo
que organizações globalizadas mantenham sua cultura
em diferentes países.