Questão 849135

Administração Geral · 2013

Questão

ID 849135

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2013 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Ministério Público do Estado do Maranhão

No tocante à avaliação de desempenho dos Recursos Humanos, em especial o chamado feedback, é correto afirmar que

Alternativa A:
deve sustentar críticas pessoais, uma vez que é a essência do colaborador que está sendo avaliada.
Alternativa B:
tem mera função informativa, não podendo ser condutor de mudanças por causa da subjetividade da avaliação.
Alternativa C:
uma entrevista de feedback será mais bem conduzida se realizada em grupos, pois dilui o peso de uma avaliação negativa.
Alternativa D:
se recomenda que o período abrangido pela avaliação seja o mais largo possível, pois proporciona um conjunto de dados mais consistentes.
Alternativa E:
sua prática constante facilita o diálogo chefe-subordinado, sobretudo se adotado um sistema de gestão por metas, com compromissos recíprocos de resultados.