Questão 8468

linguagem a ser utilizada, a precisão na definição dos objetivos, os pressupostos teórico-metodológicos, os resultados esperados e as estratégias de divulgação dos resultados.

necessidade a ser atendida, a definição do conteúdo, a escolha metodológica e a duração do treinamento. 

adequação do programa de treinamento às necessidades da organização, a qualidade do material a ser utilizado, a cooperação entre as chefias e coordenações, a qualidade e o preparo dos instrutores e o perfil dos aprendizes.

cálculo de custo-benefício do programa de treinamento, as formas de divulgação interna, a distribuição das tarefas e os critérios de avaliação. 

local mais adequado para a realização do treinamento, o número de pessoas, a época ou periodicidade e os recursos disponíveis.