Questão 837135

Administração Geral · 2001

Questão

ID 837135

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2001 Banca: UFRGS COPERSE - Comissão Permanente de Seleção da Universidade Federal do Rio Grande do Sul Órgão: Ministério Público do Estado do Rio Grande do Sul

A avaliação dos resultados do treinamento pode ser feita em três níveis, a saber,

Alternativa A:
nível organizacional, dos recursos humanos e das tarefas e operações
Alternativa B:
redução de absenteísmo, elevação de conhecimento das pessoas e mudanças de atitudes das pessoas.
Alternativa C:
aumento da produtividade, melhoria da qualidade dos produtos e serviços e aumento de habilidades das pessoas.
Alternativa D:
aumento da eficácia organizacional, melhoria da imagem da empresa e aumento da eficiência.
Alternativa E:
facilidade nas mudanças e na inovação, melhor relacionamento entre empresa e empregados e melhoria de qualidade e serviços.

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