Questão
ID 832404Disciplina: Psicologia
Assunto: Avaliação de Desempenho
Ano: 2005 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Ministério Público Estadual de Rondônia
Existem diferenças claras entre a avaliação de cargos, de
potencial e de desempenho. Segundo Pontes (2002), a avaliação
de desempenho procura verificar:
potencial e de desempenho. Segundo Pontes (2002), a avaliação
de desempenho procura verificar: