Questão 832399

Psicologia · 2005

Questão

ID 832399

Disciplina: Psicologia

Assunto: Treinamento e Desenvolvimento

Ano: 2005 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Ministério Público Estadual de Rondônia

A análise das causas reais de um problema de desempenho é fundamental para distinguir aqueles que podem ou não ser tratados por uma ação de treinamento. Para Milioni, in Boog (2000), uma ação de treinamento é viável quando existe um problema de desempenho relacionado a:

Alternativa A:
ausência de especificações ou parâmetros para orientar o trabalho, dificultando a execução das tarefas e afetando sua qualidade.
Alternativa B:
falta de preparo para a função ou para realizar uma das etapas do trabalho.
Alternativa C:
falta de condições para execução do trabalho, em função de equipamento deficiente, local de trabalho inadequado ou material insuficiente.
Alternativa D:
restrições impostas pelas chefias, pressões de colegas, desmotivação do empregado para a realização da função
Alternativa E:
sobrecarga motivada pelo acréscimo de novas tarefas que exigem mais esforço do empregado e acabam por desestabilizá-lo.

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