Questão 803576

Atuando em um cenário de constantes mudanças, as organizações vêm percebendo que o diferencial da competitividade é o capital intelectual integrado às práticas de gestão. Isso somente é possível para as organizações que estimulam e investem no desenvolvimento dos seus colaboradores e criam oportunidades para o seu crescimento profissional. Pessoas e organizações convivem em um interminável processo dialético, estão juntas em um contínuo e interativo processo de atrair uns aos outros. Da mesma forma como os indivíduos atraem e selecionam, as organizações procuram pessoas e obtém informações a respeito delas para decidir sobre o interesse de admiti-los ou não.

Ribeiro e Bíscoli. A busca por novos colaboradores através do

recrutamento e seleção. Revista Expectativa, v.3, n.4, 2004 p. 67-74.

A partir das informações do texto quanto ao processo de recrutamento e seleção, julgue os itens que se seguem.

Tais processos tendem a ser percebidos como injustos pelos funcionários de uma organização quando não precedidos de análises do quadro de pessoal.