Questão 767770

A cultura organizacional se refere ao modo como cada colaborador se relaciona com a organização, demonstrando se gosta ou não dela.

A agressividade constitui uma das características básicas que captura a essência da cultura de uma organização.

A cultura organizacional representa a maneira como cada individuo percebe a organização. Assim, espera-se que individuas com diferentes históricos e em níveis diversos dentro da organização descrevam a cultura organizacional de maneira diferente.

Uma cultura forte aumenta o índice de rotatividade de seus membros, pois demonstra que o individuo precisará se adaptar àquele ambiente organizacional.

Quando as organizações não possuem uma cultura dominante, sendo compostas somente por diversas subculturas, o valor da cultura organizacional como variável independente é sensivelmente aumentado.