Questão 75547

às crenças e valores profundamente enraizados e compartilhados pelos membros de uma organização, que são estáveis e de difícil mudança.

à percepção coletiva e momentânea que os funcionários têm sobre o ambiente de trabalho, suas práticas e políticas, sendo mais superficial e mutável.

à estrutura hierárquica formal da empresa, documentada no organograma.

aos objetivos estratégicos de longo prazo definidos pela alta administração.

ao conjunto de normas e regulamentos internos que regem o comportamento dos empregados.