Questão 714892

Administração Geral · 2016

Questão

ID 714892

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Tipos de Competências

Ano: 2016 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística

Considerem-se os seguintes tipos de competências organizacionais: as básicas e as essenciais.

A respeito de suas características, tem-se que as

Alternativa A: essenciais descrevem as atividades diárias e eventuais
a serem executadas pelos profissionais; e definem
os desafios, oportunidades e ameaças inerentes à
sua função.
Alternativa B: essenciais constituem um conjunto de conhecimentos,
habilidades, que permitem aos funcionários desenvolverem
suas funções alinhadas com os objetivos
estratégicos da organização.
Alternativa C: básicas são pré-requisitos para manterem a organização
no mercado, e são suficientes para garantir liderança
e diferencial competitivo.
Alternativa D: básicas garantem o diferencial competitivo: têm valor
percebido pelos clientes; contribuem para a diferenciação
entre concorrentes e aumentam a capacidade
de expansão.
Alternativa E: básicas são as capacidades indispensáveis das quais
a empresa necessita para administrar com eficácia o
seu negócio.