Questão
ID 674527Disciplina: Administração Geral
Assunto: Gestão Estratégica de Pessoas
Ano: 2014 Banca: IBFC - Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação Órgão: Fundação Ezequiel Dias
Fazer o planejamento da área de RH de uma empresa
é uma abordagem estratégica e um tratamento global
da administração, que se integra com o negócio da
empresa e inclui a preocupação com o futuro. O
planejamento estratégico de RH tem vantagens e
desvantagens. Assinale a alternativa que não contenha
uma vantagem.
é uma abordagem estratégica e um tratamento global
da administração, que se integra com o negócio da
empresa e inclui a preocupação com o futuro. O
planejamento estratégico de RH tem vantagens e
desvantagens. Assinale a alternativa que não contenha
uma vantagem.