Questão 667902

as escalas gráficas utilizam análises comparativas entre uma e outra pessoa da organização.

o check list enfoca os pontos fortes ou fracos do avaliado.

a escolha forçada oferece a oportunidade de neutralizar o subjetivismo.

a avaliação 360 graus é um método baseado no princípio da responsabilidade de linha e da função de staff.