Questão 667890 de Administração Geral - FUNDEP Gestão de Concursos 2013

Questão

ID 667890

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Gestão Estratégica de Pessoas

Ano: 2013 Banca: FUNDEP Gestão de Concursos Órgão: Empresa de Transporte e Trânsito de Belo Horizonte

O gestor de pessoas deve ser hábil no sentido de identificar eventuais ruídos no relacionamento entre as pessoas, visando ao melhor clima possível, assegurando um desenvolvimento regular dos trabalhos na organização (ARAÚJO, 2006).

Nessa mesma linha de pensamento, a administração estratégica de RH deve ter ligação estreita com o planejamento estratégico organizacional (MARRAS, 2010).

Considerando essas informações, no que se refere às principais diretrizes estratégicas da AERH (Área Estratégica de Recursos Humanos) e considerando as demandas contemporâneas para o gestor estratégico de pessoas nas organizações, é INCORRETO afirmar que

Alternativa A:
se deve priorizar o nível micro da organização e adotar um novo paradigma para colocar a pessoa certa para a empresa certa.
Alternativa B:
a gestão deve ser voltada para os resultados organizacionais, otimizando-os por meio de maiores índices de qualidade e produtividade no trabalho.
Alternativa C:
o perfil cultural da organização deve ser redesenhado para estar em sintonia com um conjunto de valores e crenças compartilhadas entre empregados e empresa.
Alternativa D:
há que se buscar profissionais que estejam sintonizados com o momento e com os objetivos de longo prazo, não só da empresa, como do mundo que a circunda.

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Questão 667890

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