Questão 666367

Psicologia · 2013

Questão

ID 666367

Disciplina: Psicologia

Assunto: Gestão por Competências

Ano: 2013 Banca: IBEG - Instituto Brasileiro de Educação e Gestão Órgão: Empresa de Saneamento de Goiás S.A.

Sobre a Gestão por Competências é correto afirmar,
EXCETO:

Alternativa A: É um programa sistematizado e desenvolvido no sentido
de definir perfis profissionais que tendem a proporcionar maior
produtividade e adequação ao negócio, identificando pontos de
excelência e de carência.
Alternativa B: A definição de Competência está relacionada a uma tríade
denominada como CHD – Competências, Habilidades e Desempenho.
Alternativa C: Conhecer o perfil comportamental, ou seja, as atitudes desempenhadas
é crucial para desenvolver ferramentas e metodologias
eficientes para promover a Gestão de Pessoas com
foco em Competências.
Alternativa D: Integra todos os sistemas de recursos humanos. No recrutamento
e seleção, as demandas por novas competências é que
definirão o perfil dos profissionais que serão contratados.
Alternativa E: Dentro da gestão de competências, o planejamento estratégico
de pessoal determina o nível de proficiência esperado para
cada competência e para cada colaborador.