Questão 658823

constitui um transtorno, pois cada empregado deve ter a liberdade de usá-lo ou não.

é opcional e o empregado deve manifestar por escrito se aceita ou não seu uso.

depende das regras administrativas de cada empresa.

depende de acordos coletivos de trabalho entre a empresa e o órgão de classe.

está estabelecido em lei federal.