Questão
ID 646933Disciplina: Psicologia
Assunto: Comunicação Organizacional
Ano: 2006 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Departamento Estadual de Trânsito do Pará
Dar e pedir feedback constituem habilidades essenciais para
regular o próprio desempenho e os das pessoas com quem se
convive visando-se relações saudáveis e satisfatórias. O feedback
negativo, embora mais freqüente em nossa cultura, deveria ser
substituído pelo positivo, visto que este
regular o próprio desempenho e os das pessoas com quem se
convive visando-se relações saudáveis e satisfatórias. O feedback
negativo, embora mais freqüente em nossa cultura, deveria ser
substituído pelo positivo, visto que este