Questão 641519

Administração Geral · 2018

Questão

ID 641519

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Teoria das Necessidades Adquiridas, de McClelland

Ano: 2018 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Defensoria Pública do Estado do Amazonas

Uma das teorias que buscam explicar o fenômeno da motivação no âmbito organizacional é conhecida como Teoria das Necessidades Adquiridas, a qual

Alternativa A:
classifica as necessidades humanas de acordo com uma hierarquia a partir das fisiológicas, seguindo para as sociais e culminando com as de autorrealização.
Alternativa B:
destaca, como motivos ou necessidades que orientam o comportamento do indivíduo, a realização, a afiliação ou poder.
Alternativa C:
separa os fatores motivacionais em intrínsecos e extrínsecos, estes últimos representativos das necessidades adquiridas socialmente e os primeiros atrelados a características inatas.
Alternativa D:
se baseia em uma concepção negativa da natureza humana, propondo como fator motivacional a indução e o reforço negativo.
Alternativa E:
considera que as necessidades do indivíduo somente são atendidas mediante a conjugação de fatores psicológicos e sociológicos.