Questão 622856 de Administração Geral - QUADRIX 2017

Questão

ID 622856

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Método das Escalas Gráficas

Ano: 2017 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina

As seguintes afirmativas dizem respeito a métodos de
avaliação de desempenho. Assinale a que está incorreta.

Alternativa A: Escalas Gráficas – o método consiste num formulário
de dupla entrada, no qual as linhas representam os
fatores que estão sendo avaliados e as colunas, os
graus de avaliação.
Alternativa B: Escolha Forçada – consiste em avaliar o desempenho
dos indivíduos mediante a escolha de frases que
descrevem seu desempenho individual. O avaliador
recebe formulários organizados em blocos de duas ou
quatro frases. Em cada bloco, ele deve forçosamente
escolher uma ou duas que melhor se aplica(m) ao
desempenho do empregado avaliado.
Alternativa C: Lista de Verificação – baseado em uma relação de
fatores de avaliação a serem considerados (check-list) a
respeito de cada colaborador. Cada um desses fatores
de desempenho recebe uma avaliação quantitativa.
Alternativa D: Pesquisa de Campo – baseia-se no princípio da
responsabilidade de linha e da função de staff no
processo de avaliação de desempenho. Requer
entrevistas entre um especialista em avaliação (staff) e
os gerentes (linha) para, em conjunto, avaliarem o
desempenho dos respectivos colaboradores.
Alternativa E: Avaliação de 360° – baseado em uma relação de
fatores de avaliação a serem considerados (check list) a
respeito de cada colaborador. Cada um desses fatores
de desempenho recebe uma avaliação qualitativa. Tal
método funciona como uma espécie de lembrete para
o gerente avaliar as características de produtividade de
um colaborador.