Questão 620996 de Administração Geral - QUADRIX 2017

Questão

ID 620996

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Teoria do Estabelecimento de Objetivos (Autoeficácia)

Ano: 2017 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia

Após conversar com um acionista da Nestlé na Suíça, o presidente de uma empresa no Brasil foi obrigado a elevar a meta de crescimento de vendas da empresa de 6% para 10% ao ano. Essa elevação não o desanimou, ele disse que ficou incentivado a superar seus limites e a conduzir sua equipe a resultados superiores.

A teoria motivacional contemplada nesse caso hipotético foi a teoria

Alternativa A: da equidade, que dispõe que a motivação dos
colaboradores se fundamenta na avaliação realizada
pelo indivíduo sobre a equivalência entre os benefícios
adquiridos por seus esforços e os benefícios adquiridos
por outro indivíduo utilizado como modelo.
Alternativa B: do reforço, que estabelece que o comportamento é a
função de suas consequências.
Alternativa C: do estabelecimento de objetivos, que sustenta que
objetivos específicos difíceis com feedback conduzem a
melhores desempenhos.
Alternativa D: das expectativas, que apresenta o conceito de que o
colaborador se mantém motivado a partir do momento
em que crê nos benefícios que serão adquiridos por
seus esforços, mesmo que não sejam distribuídos de
maneira igualitária.
Alternativa E: das necessidades de McClelland, que parte do princípio
de que as necessidades de um indivíduo podem ser
intensificadas por meio de complementação e fatores
sociais, como necessidade de afiliação, realização e
poder.

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