Questão 612364

Administração Geral · 2014

Questão

ID 612364

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2014 Banca: IADES - Instituto Americano de Desenvolvimento Órgão: Companhia Nacional de Abastecimento

Considerando que a avaliação de desempenho é um instrumento de gestão, é correto afirmar que

Alternativa A:
sua finalidade maior é ser um instrumento de punição para o baixo desempenho nas organizações.
Alternativa B:
pode ser realizada por meio de diversas metodologias, entre elas: listas de verificação (checklist); baseada em padrões de trabalho (parâmetros); e, 360 graus (avaliação pelos pares, subordinados e chefes imediatos).
Alternativa C:
consiste no processo em que a organização avalia o nível de satisfação do empregado com diversos fatores organizacionais.
Alternativa D:
o ambiente de trabalho positivo é fundamental; assim, essa avaliação analisa somente o perfil comportamental das pessoas.
Alternativa E:
não precisa de parâmetros, pois, como analisa principalmente o perfil comportamental, a subjetividade é o elemento principal dessa avaliação.