Questão 601528

Administração Geral · 2014

Questão

ID 601528

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2014 Banca: IADES - Instituto Americano de Desenvolvimento Órgão: Companhia do Metropolitano do DF

Quanto à avaliação do desempenho, assinale a alternativa
correta.

Alternativa A: A avaliação do desempenho pode ser feita pelo
gerente, pela equipe de trabalho, pelo órgão de
recursos humanos ou pela comissão de avaliação, mas
jamais pela própria pessoa.
Alternativa B: A avaliação do desempenho não tem aplicações em
todos os processos de gestão de pessoas, ou seja, sua
aplicação limita-se aos processos de aplicar e de
monitorar indivíduos.
Alternativa C: A avaliação do desempenho é um processo estático,
fundamentado em métodos específicos que servem,
exclusivamente, para avaliar e medir o potencial de
desenvolvimento de um indivíduo.
Alternativa D: Na avaliação para cima, o comando democrático e
participativo do superior passa a ser substituído por
um comando burocrático e centralizador do poder.
Alternativa E: A comissão de avaliação do desempenho costuma ser
bastante criticada por seu aspecto fortemente
centralizador e pelo seu espírito de julgamento quanto
ao passado.