Questão 601246

Administração Geral · 2014

Questão

ID 601246

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Conceito de Competência e Modelo CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes)

Ano: 2014 Banca: IADES - Instituto Americano de Desenvolvimento Órgão: Companhia do Metropolitano do DF

O modelo de gestão e informação para a tomada de decisão na
gestão de pessoas, que é mais discutido hoje principalmente
pelo nível de complexidade, é a gestão por competências.
Acerca desse assunto, assinale a alternativa que apresenta o
conceito de gestão por competência.

Alternativa A: Orientação de esforços com o foco em planejar,
captar, desenvolver e avaliar as competências
organizacionais para o alcance de seus objetivos.
Alternativa B: Compreensão quanto às faculdades de mobilizar redes
de atores em torno das mesmas situações e
compartilhar os desafios, assumindo zonas de
corresponsabilidade.
Alternativa C: Identificação das competências necessárias dos
indivíduos.
Alternativa D: Conjunto de esforços para a realização das tarefas
cotidianas dos indivíduos nas organizações para
garantir sua efetividade.
Alternativa E: Avaliação dos indivíduos no sentido de verificar se um
conjunto de colaboradores é ou não eficaz no que faz.

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