Questão 599099

Psicologia · 2008

Questão

ID 599099

Disciplina: Psicologia

Assuntos: Qualidades Psicométricas: Validade, Precisão e Padronização

Ano: 2008 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Companhia do Metropolitano de São Paulo

Nos processos de seleção, os testes psicológicos são utilizados como uma medida de desempenho e se baseiam em amostras estatísticas de comparação, sendo aplicados sob condições padronizadas. Os testes psicológicos apresentam três características que as entrevistas e provas tradicionais objetivas não têm: preditor, validade e precisão. Por validade entende-se a capacidade do teste de

Alternativa A:
apresentar resultados semelhantes em várias aplicações na mesma pessoa.
Alternativa B:
oferecer resultados prospectivos capazes de servir como prognósticos para o desempenho do cargo.
Alternativa C:
garantir que o indivíduo terá condições de se adaptar às exigências do cargo em aberto.
Alternativa D:
aferir exatamente aquela variável humana que se pretende medir.
Alternativa E:
garantir a consistência da mensuração e ausência de discrepâncias na medida, caso seja repetido o teste por várias vezes na mesma pessoa.

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