Questão 595299

Administração Geral · 2018

Questão

ID 595299

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Educação Corporativa

Ano: 2018 Banca: INSTITUTO ÁGUIA Órgão: Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo

As organizações têm intensificado os investimentos na Educação Corporativa, como estratégia para elevar o desempenho das equipes e como fator competitivo, assinale a alternativa que apresenta a diferença entre Educação Corporativa e T&D:

Alternativa A: T&D são treinamentos realizados e focados, geralmente de curto prazo, enquanto que Educação Corporativa vai além de um treinamento, mas sim uma cultura de aprendizagem própria, reduzindo custos operacionais e moldando os colaboradores às “necessidades da empresa”.
Alternativa B: Educação Corporativa é um conceito novo, que, também é chamado de Universidade Corporativa, tem como intuito trazer para dentro da empresa cursos relevantes para o negócio.
Alternativa C: T&D é totalmente direcionado à NR’s e com foco nos Gap’s de competência encontrados nas avaliações de desempenho. A Educação Corporativa é um conceito mais global, que inclui cultura, missão e valores da empresa.
Alternativa D: Na Educação Corporativa, os eventos ocorrem por força de uma necessidade identificada e no T&D, as ações estão vinculadas às estratégias da organização.

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