Questão 590594

Administração Geral · 2014

Questão

ID 590594

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2014 Banca: CONSULPLAN - Consultoria e Planejamento em Administração Pública LTDA Órgão: Companhia Brasileira de Trens Urbanos

Constituem-se em linhas básicas que a avaliação de desempenho deve atender, EXCETO:

Alternativa A: A avaliação de desempenho deve cobrir não somente o desempenho dentro do cargo ocupado, mas, também, o
alcance de metas e objetivos.
Alternativa B: A avaliação deve ser utilizada como uma situação de recompensa ou punição do desempenho, devendo ser baseada
em fatores de avaliação que não agregam valor a ninguém.
Alternativa C: A avaliação deve ser aceita pelo avaliador e pelos avaliados, devendo ambas as partes estarem de acordo para que a
avaliação traga benefícios para a organização e para o funcionário.
Alternativa D: A avaliação deve enfatizar o indivíduo no cargo, e não a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no
trabalho, devendo concentrar-se em uma análise objetiva e não subjetiva.