Questão
ID 586585Disciplina: Administração Geral
Assunto: Cultura Forte e Cultura Fraca
Ano: 2014 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca
As culturas organizacionais podem ser qualificadas como
fortes ou fracas. Cada uma dessas conformações traz
vantagens e desvantagens.
Comparando-se uma cultura organizacional forte com
uma fraca, percebe-se que a cultura mais forte favorece a
fortes ou fracas. Cada uma dessas conformações traz
vantagens e desvantagens.
Comparando-se uma cultura organizacional forte com
uma fraca, percebe-se que a cultura mais forte favorece a