Questão 583294

Administração Geral · 2016

Questão

ID 583294

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Teoria Contingencial

Ano: 2016 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Eletrosul Centrais Elétricas S.A.

No contexto da Administração de Recursos Humanos, o desenho de cargos (job design) envolve a especificação do conteúdo de
cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos. Um dos modelos de desenho de cargos apontado
pela literatura é o modelo contingencial, que

Alternativa A: apresenta ênfase na eficiência e no conservadorismo dos cargos, tendo como objetivo a redução de custos e a
padronização de atividades.
Alternativa B: surgiu com a Escola de Relações Humanas, na década de 1930, como reação ao mecanicismo da Administração
tradicional.
Alternativa C: é dinâmico e considera, simultaneamente, como variáveis, as pessoas, as tarefas e a estrutura da organização.
Alternativa D: somente é adotado quando as abordagens tradicionais não são adequadas para as especificidades da organização ou das
demandas de mercados.
Alternativa E: preconiza a criação de uma estrutura de cargos intercambiáveis, apropriado para momentos de crise ou dificuldades
circunstanciais.

Estatísticas Cadernos

Questão 583294

Continue estudando na plataforma