Questão 580826

Administração Geral · 2009

Questão

ID 580826

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Treinamento, Desenvolvimento e Educação (T,D&E)

Ano: 2009 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Casa da Moeda do Brasil

Na Empresa Tradição & Qualidade Ltda., vários funcionários antigos se aposentaram, e outros tantos aderiram a um programa de desligamento incentivado. Diante dessa realidade, novos colaboradores foram contratados, o que significou a necessidade de um forte investimento em treinamento.

Tendo por base a situação descrita, qual conceito de treinamento, em uma perspectiva contemporânea, se aplica à realidade da empresa em questão?

Alternativa A: Meio de adequar cada pessoa a seu cargo e desenvolver
a força de trabalho da organização a partir das
funções ocupadas.
Alternativa B: Forma de aumentar a produtividade dos indivíduos em
seus cargos, influenciando seus comportamentos para
o alcance de objetivos organizacionais.
Alternativa C: Programa que promove mudanças na maneira como
os colaboradores interagem tanto entre si como com
suas respectivas chefias.
Alternativa D: Processo educacional que visa à aprendizagem de
informações sobre a organização, suas políticas,
diretrizes, regras, missão e visão.
Alternativa E: Projeto permanente de desenvolvimento de competências,
tendo em vista adestrar pessoas para que
estejam adequadas aos perfis dos cargos.

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