Questão 577392

ser aceita por ambas as partes: avaliador e avaliado.

enfatizar a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho.

se concentrar em uma análise subjetiva de hábitos e não em produtividade do colaborador, que tende a melhorar sem essa condução.

cobrir o desempenho atual nas atividades, e não o alcance de metas e objetivos, que deve ser avaliado separadamente, em outro momento.