Questão 576707

gerenciar o plano de saúde suplementar oferecido aos funcionários e o número de consultas realizadas.

realizar a folha de pagamento dos funcionários afastados por motivos de saúde e o custo direito para as empresas.

conceder licenças médicas e atestados de afastamento conforme a demanda da empresa e dos funcionários.

elaborar e implementar programas de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO) e de gerenciamento de riscos (PGR).