Questão
ID 563110Disciplina: Psicologia
Assunto: Avaliação de Desempenho
Ano: 2009 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social
A avaliação de desempenho nas organizações, quando não
apoiada em instrumentos adequados, está sujeita a
diversos tipos de erros. Dentre eles, pode-se destacar o erro
de halo, que ocorre quando o avaliador
apoiada em instrumentos adequados, está sujeita a
diversos tipos de erros. Dentre eles, pode-se destacar o erro
de halo, que ocorre quando o avaliador