Questão
ID 563106Disciplina: Psicologia
Assunto: Mudança Organizacional
Ano: 2009 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social
O Desenvolvimento Organizacional é uma abordagem
de mudança organizacional na qual os próprios funcionários
formulam e implementam as devidas ações para melhorar
a capacidade da empresa e aumentar as habilidades nas
resoluções de problemas. Esta abordagem tem como principal
característica ser baseada na
de mudança organizacional na qual os próprios funcionários
formulam e implementam as devidas ações para melhorar
a capacidade da empresa e aumentar as habilidades nas
resoluções de problemas. Esta abordagem tem como principal
característica ser baseada na