Questão
ID 562762Disciplina: Administração Geral
Assunto: Espiral do Conhecimento de Nonaka e Takeuchi
Ano: 2005 Banca: NCE - Núcleo de Computação Eletrônica UFRJ Órgão: Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social
A teoria da criação do conhecimento organizacional
defende que há quatro modos de conversão do conhecimento
envolvendo o conhecimento tácito e o conhecimento explícito.
Ao processo de conversão do conhecimento explícito em
tácito dá-se o nome de:
defende que há quatro modos de conversão do conhecimento
envolvendo o conhecimento tácito e o conhecimento explícito.
Ao processo de conversão do conhecimento explícito em
tácito dá-se o nome de: