Questão 559424

Administração Geral · 2014

Questão

ID 559424

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Cultura Forte e Cultura Fraca

Ano: 2014 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil

A cultura existente em uma empresa pode ser fator agregador ou desagregador, dependendo de sua homogeneidade e de sua aceitação pelos seus componentes.

Para a empresa, a existência de uma cultura forte constitui-se em vantagem porque

Alternativa A:
a divergência existente entre os valores compartilhados facilita a adaptação às necessidades dos ambientes interno e externo.
Alternativa B:
a necessidade de se estabelecerem limites rígidos gera a criação de regras e regulamentos visando à orientação do comportamento dos empregados.
Alternativa C:
o comportamento dos empregados é individualizado, não havendo, portanto, influência coletiva sobre as atitudes adotadas na empresa por cada um de seus membros.
Alternativa D:
os empregados, ao compartilharem normas, valores e percepções comuns estabelecem com a empresa um compromisso que se sobrepõe ao interesse individual.
Alternativa E:
os novos funcionários levarão mais tempo para a sua socialização, estabelecendo, assim, maior segurança para os antigos.

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