Questão
ID 537776Disciplina: Administração Geral
Assunto: Erros e Vieses na Avaliação de Desempenho
Ano: 2004 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Agência Nacional de Telecomunicações
Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir.
A avaliação de desempenho dos empregados de determinada empresa pode ser distorcida pelo efeito de halo.