Questão 525617

Administração Geral · 2006

Questão

ID 525617

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Gestão Estratégica de Pessoas

Ano: 2006 Banca: FUNIVERSA Órgão: Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos

Tecnologia, produtividade, recursos disponíveis, absenteísmo e rotatividade de pessoal são exemplos de fatores intervenientes que podem influenciar no Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas. Nesse sentido é possível afirmar que:

Alternativa A:
tecnologia e produtividade têm relação direta com o planejamento adaptativo e isolado.
Alternativa B:
absenteísmo e rotatividade não exercem nenhuma influência no Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas.
Alternativa C:
a rotatividade de pessoal deve ser objeto das considerações acerca do planejamento baseado no fluxo de pessoal.
Alternativa D:
produtividade e recursos disponíveis não exercem nenhuma influência no Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas.
Alternativa E:
tecnologia e produtividade têm relação direta com o Planejamento Integrado e Autônomo.

Estatísticas Cadernos

Questão 525617

Continue estudando na plataforma