Questão
ID 520168Disciplina: Administração Geral
Assunto: Cultura Forte e Cultura Fraca
Ano: 2010 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Agência Brasileira de Inteligência
A respeito do clima e da cultura organizacionais, julgue os itens subsecutivos.
Define-se cultura organizacional fraca como aquela em que os valores compartilhados exercem alto impacto no comportamento dos funcionários.