Questão 519355 de Administração Geral - QUADRIX 2013

Questão

ID 519355

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Conceito de Competência e Modelo CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes)

Ano: 2013 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial

Segundo Rabaglio {2008), o crescente avanço da concorrência dos negócios força as companhias a adquirirem as competências que elas trataram com negligência em ocasiões anteriores, para diminuir a concorrência e aumentar facilidades para obter lucros e crescer. Todo esse processo trouxe à tona a seleção por competências, sendo a forma mais ajustada e objetiva de realizar a seleção de pessoas atrelada às táticas da empresa por meio de algumas técnicas. A seleção por competências:

Alternativa A:
Tem por finalidade trazer para a organização um profissional que possa desenvolver seu potencial de forma contínua, com competência e não eficiência.
Alternativa B:
Tem como objetivo trazer um profissional que realize funções pertinentes ao cargo com eficiência, eficácia e responsabilidade.
Alternativa C:
É um modelo de seleção empregado pelas empresas com o objetivo de promover uma constante competição e disputa salarial entre os funcionários.
Alternativa D:
Fundamenta-se na intuição ao escolher um candidato, assim agregando maior segurança na assertividade de contratação.
Alternativa E:
É feita apenas pela avaliação de experiência e do conhecimento do trabalho a ser realizado.

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Questão 519355

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