Questão 518308

Administração Geral · 2019

Questão

ID 518308

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2019 Banca: IDECAN - Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional Órgão: Advocacia-Geral da União

Para Carvalho (2000), a avaliação de desempenho constitui-se numa série de técnicas com a finalidade de obter dados e elementos sobre o comportamento profissional do funcionário a ser avaliado durante o seu desempenho nas atividades de trabalho. A respeito da avaliação de desempenho, é correto afirmar que

Alternativa A:
são utilizadas pelas organizações com o objetivo único de elencar metas para beneficiar a empresa.
Alternativa B:
cada organização utiliza um método para avaliar o desempenho, pois existe somente um método sistematizado com tal finalidade.
Alternativa C:
a autoavaliação é um método de avaliação de desempenho.
Alternativa D:
se considera uma avaliação ordenada e assistemática a realizada por lideranças.
Alternativa E:
é um processo de longo prazo, exige organização e planejamento e só traz vantagens.

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