Questão 516666

Administração Geral · 2006

Questão

ID 516666

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2006 Banca: NCE - Núcleo de Computação Eletrônica UFRJ Órgão: Advocacia-Geral da União

As novas tendências do processo de avaliação de desempenho das pessoas nas organizações são as seguintes:

Alternativa A:
avaliação considerada como uma oportunidade de desenvolvimento da chefia;
Alternativa B:
utilização de apenas um modelo eficaz para avaliar o desempenho;
Alternativa C:
utilização de avaliações múltiplas, com feedback de chefias, pares, subordinados e clientes internos e externos;
Alternativa D:
fortalecimento do papel dos gestores como avaliadores, com a aplicação de poucas ferramentas de avaliação;
Alternativa E:
avaliação como um processo de via dupla, em que os gestores se envolvem, sem muita negociação entre as partes.