Questão 507221

garantir a promoção e a transferência dos empregadospara atividades e áreas em que eles desejam trabalhar.

favorecer a minimização do efeito de estereotipaçãoda interferência subjetiva e pessoal de ordem emocionale psicológica dos avaliadores.

estabelecer as regras do jogo, ou seja, os aspectosde comportamento e de desempenho que a empresavaloriza em seus empregados.

proporcionar resultados confiáveis e isentos de influênciassubjetivas e pessoais eliminando o efeito degeneralização.

realçar as exceções positivas e negativas do comportamentodo empregado para garantir característicassituadas no campo da normalidade.