Questão
ID 506827Disciplina: Administração Geral
Assuntos: Avaliação 360°, Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho
Ano: 2012 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Petróleo Brasileiro S.A.
Uma empresa, passando por forte turbulência no mercado e crise motivacional, teve seu programa de avaliação desv desempenho bastante contestado por seus colaboradores.Seus executivos, porém, não contavam que, naquela situação, o programa teria como vantagem ser percebido como um processo de