Questão
ID 506659Disciplina: Administração Geral
Assuntos: Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão do Pessoal Terceirizado, Processo de Recompensar Pessoas
Ano: 2012 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Petróleo Brasileiro S.A.
Uma empresa modificou seu planejamento de RH diante de uma política governamental de aumento de carga tributária e aumento das taxas de juros. Decidiu-se cortar remuneração variável pela produção, incentivar demissões voluntárias e reduzir a jornada de trabalho.
As estratégias de RH descritas justificam-se diante de um cenário de