Questão
ID 506474Disciplina: Administração Geral
Assuntos: Cargos, Carreiras e Remuneração, Equilíbrio Organizacional, Processo de Recompensar Pessoas
Ano: 2011 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Petrobras Transporte S/A
Uma nova empresa da área de tecnologia, recentemente, decidiu reter talentos e reduzir a rotatividade ao praticar uma remuneração 15% acima do mercado de trabalho.
Nesse caso, o plano de remuneração e benefícios levou em consideração fatores que relacionam